Dans un monde professionnel en mutation — télétravail, équipes hybrides, turnover, défis de performance — la cohésion en entreprise est devenue un facteur déterminant de résilience, d’efficience et de bien-être collectif. Pour une structure comme Albertis, qui évolue dans le domaine de la gestion d’entreprise, des outils et méthodes permettant de fédérer les collaborateurs sont essentiels. Dans cet article, nous verrons : Ce qu’est la cohésion en entreprise et pourquoi elle compte Les principaux freins modernes Les leviers concrets pour la renforcer Les indicateurs à suivre pour mesurer son impact Comment mettre en place une démarche durable Quelques exemples et … Lire plus

Aujourd’hui, la majorité d’entre nous passe plusieurs heures par jour sur les réseaux sociaux. Entre les publications Instagram, les vidéos YouTube et les fils d’actualité Facebook, on finit presque par oublier une question pourtant centrale : qui est derrière ces plateformes ? En d’autres termes : à qui appartiennent vraiment ces outils que l’on utilise quotidiennement pour s’informer, échanger, consommer ou même travailler ? Plongeons dans l’univers des géants du numérique, souvent regroupés sous l’acronyme GAFAM (Google, Apple, Facebook, Amazon, Microsoft), et voyons ensemble pourquoi comprendre leur rôle est devenu indispensable pour tout citoyen connecté. Instagram, WhatsApp, YouTube… pas si … Lire plus

Organiser un séminaire peut être un défi, surtout lorsque l’on cherche à garantir son succès. De la logistique à la gestion des participants, chaque détail compte. C’est pourquoi faire appel à un professionnel pour organiser votre séminaire présente plusieurs avantages. Voici trois bonnes raisons de confier l’organisation de votre événement à un expert. Expertise dans la gestion des détails logistiques L’organisation d’un séminaire implique une multitude de détails à gérer : réservation du lieu, préparation du matériel, gestion des inscriptions, planification des repas et des pauses, etc. Un professionnel de l’événementiel d’entreprise possède une grande expérience dans la gestion de … Lire plus

Vous avez réussi à lancer votre PME et à trouver un modèle économique viable ? Félicitations ! Mais après les premiers succès vient une question cruciale : comment passer à la vitesse supérieure et développer votre entreprise de manière durable et rentable ? C’est tout l’enjeu du « scaling », c’est-à-dire la capacité à accélérer la croissance de votre PME sans exploser vos coûts ni perdre en qualité. Dans cet article, découvrez nos conseils pour scaler efficacement votre entreprise. Qu’est-ce que scaler une PME ? Scaler, ou « passer à l’échelle », signifie faire croître son activité rapidement tout en … Lire plus

Les cadeaux d’entreprise sont souvent perçus comme de simples attentions envers les clients ou les partenaires commerciaux. Cependant, ils peuvent jouer un rôle crucial dans une stratégie marketing efficace. En effet, en offrant des cadeaux pertinents et bien pensés, une entreprise peut non seulement renforcer ses relations mais aussi augmenter sa notoriété, fidéliser ses clients et même attirer de nouveaux prospects. Dans cet article, nous verrons comment utiliser ces cadeaux dans le cadre d’une stratégie marketing, quels sont les avantages spécifiques d’offrir des cadeaux d’entreprise, et comment cet outil peut réellement transformer vos relations commerciales. Nous verrons également l’importance d’un … Lire plus

Le management de transition constitue une réponse stratégique face à une crise en entreprise ou à des situations complexes ou exceptionnelles. Ces périodes délicates nécessitent une réactivité accrue pour garantir le succès des projets de l’entreprise et maintenir la stabilité organisationnelle. Les crises peuvent découler de restructurations, de départs imprévus de dirigeants ou d’enjeux économiques importants. Dans ces contextes, l’intervention d’un manager de transition s’impose comme une solution adaptée pour gérer les incertitudes et orienter les décisions stratégiques. Grâce à une capacité d’adaptation exemplaire, ces experts apportent un regard neuf et une approche pragmatique pour redresser la situation et optimiser … Lire plus

L’AFPR, ou Action de Formation Préalable au Recrutement, est un dispositif mis en place par France Travail (anciennement Pôle emploi) pour faciliter l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi. Ce programme innovant vise à combler le fossé entre les compétences recherchées par les employeurs et celles des candidats potentiels. Analysons ensemble les spécificités de l’AFPR et son impact sur le marché du travail français. Comprendre le fonctionnement de l’AFPR L’AFPR est une aide financière destinée aux entreprises qui souhaitent former un demandeur d’emploi avant de l’embaucher. Ce dispositif permet d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper un poste correspondant à une offre d’emploi … Lire plus