La France compte 11 jours fériés par an, répartis stratégiquement tout au long du calendrier. Chaque date représente une occasion concrète de souffler, de voyager ou de passer du temps en famille. Mais au-delà du simple repos, ces journées sont aussi des opportunités à saisir : avec un peu d’anticipation et un bon calcul de vos jours ouvrés disponibles, vous pouvez transformer chaque jour férié en un long week-end mémorable. Ce guide recense l’ensemble des dates, analyse les meilleurs ponts possibles et vous aide à planifier vos congés avec efficacité.
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Type : 📅 Calendrier · Saison : 🗓️ Toute l’année · Public : 👨👩👧 Salariés & Familles
Le calendrier des jours fériés en France
En France, le nombre de jours fériés légaux est fixé à 11 par le Code du travail. Ces dates sont communes à l’ensemble du territoire métropolitain, même si certaines régions — comme l’Alsace-Moselle — bénéficient de jours supplémentaires (le Vendredi Saint et le 26 décembre). Voici la liste complète, avec le jour de semaine correspondant pour faciliter votre calcul de ponts :
- Jour de l’An – 1er janvier (mercredi)
- Lundi de Pâques – 21 avril (lundi)
- Fête du Travail – 1er mai (jeudi)
- Victoire 1945 – 8 mai (jeudi)
- Ascension – 29 mai (jeudi)
- Lundi de Pentecôte – 9 juin (lundi)
- Fête Nationale – 14 juillet (lundi)
- Assomption – 15 août (vendredi)
- La Toussaint – 1er novembre (samedi)
- Armistice 1918 – 11 novembre (mardi)
- Noël – 25 décembre (jeudi)
11
jours fériés légaux en France métropolitaine, répartis de janvier à décembre
Jour de l’An – Mercredi 1er janvier
Le Jour de l’An marque le début d’une nouvelle année civile. Tombant un mercredi, cette date offre un milieu de semaine chômé idéal pour récupérer après les festivités du réveillon. Le nombre de jours ouvrables réellement travaillés cette première semaine de janvier se réduit à quatre, voire trois si votre entreprise accorde le mardi en récupération.
C’est aussi le bon moment pour planifier vos résolutions et surtout pour sortir votre calculateur de congés : positionner dès aujourd’hui vos demandes d’absence sur les périodes les plus favorables vous garantit d’obtenir les dates souhaitées avant vos collègues.
Lundi de Pâques – Lundi 21 avril
Le Lundi de Pâques, célébré au lendemain de la fête religieuse, tombe cette année le 21 avril. Sa position en début de semaine en fait naturellement un prolongement du week-end de Pâques, sans nécessiter de poser le moindre jour ouvré supplémentaire. Beaucoup de familles en profitent pour organiser des repas festifs ou partir en escapade de deux à trois nuits.
Notez que les vacances de printemps se terminent précisément ce lundi 21 avril — une coïncidence favorable pour les parents souhaitant rentrer de vacances sans perdre un jour de congé.
💡 Notre conseil
Réservez vos hébergements pour le week-end de Pâques dès aujourd’hui : les destinations populaires (Normandie, Bretagne, Provence) affichent complet plusieurs mois à l’avance autour de ce lundi férié.
Fête du Travail – Jeudi 1er mai
La Fête du Travail est le seul jour férié durant lequel la loi interdit formellement de faire travailler les salariés, sauf exceptions très encadrées (secteurs indispensables à la continuité de la vie nationale). En tombant un jeudi, le 1er mai ouvre la porte à un pont très accessible : il suffit de poser le vendredi 2 mai pour bénéficier de deux jours ouvrés chômés contre quatre jours de repos consécutifs.
Ce week-end prolongé printanier, couplé à un temps clément, est idéal pour une escapade à la campagne, une randonnée ou la découverte d’une nouvelle ville. Calculer votre solde de congés restant à cette période vous permet d’ajuster votre stratégie pour les mois suivants.
⚙️ Optimiser ses congés grâce aux ponts
Un « pont » désigne le fait de poser un ou deux jours de congé entre un jour férié et un week-end afin d’obtenir une pause prolongée. L’art du pont repose sur un calcul simple : combien de jours ouvrés doit-on poser pour gagner le maximum de repos ? Voici les meilleures opportunités de l’année.
🎯 Les ponts de mai : le jackpot de l’année
Mai est sans conteste le mois le plus généreux en jours fériés : trois dates chômées sont concentrées sur à peine quatre semaines. Le 1er mai tombe un jeudi, le 8 mai également un jeudi, et l’Ascension le 29 mai est aussi un jeudi. Cette configuration exceptionnelle — rare sur plusieurs d’années consécutives — permet de construire trois ponts distincts en ne posant que trois vendredis.
Détail des gains possibles :
- Pont du 1er mai : poser le vendredi 2 mai → 4 jours de repos pour 1 jour ouvré posé
- Pont du 8 mai : poser le vendredi 9 mai → 4 jours de repos pour 1 jour ouvré posé
- Pont de l’Ascension (29 mai) : poser le vendredi 30 mai → 4 jours de repos pour 1 jour ouvré posé
Au total, en posant seulement 3 jours ouvrables, vous obtenez 12 jours de pause répartis sur le mois de mai. Un calculateur de congés en ligne peut vous aider à visualiser rapidement cet impact sur votre compteur annuel.
✅ À retenir
Les trois jeudis fériés de mai sont l’occasion la plus rentable de l’année pour optimiser ses congés. En posant 3 jours ouvrés (les trois vendredis), vous créez 3 week-ends de 4 jours consécutifs sans entamer profondément votre solde de congés annuel.
Le pont de l’Assomption
Le 15 août tombe un vendredi — une configuration idéale qui ne demande aucun jour ouvré supplémentaire pour profiter d’un week-end de trois jours. La fin de l’été étant encore très ensoleillée, c’est une opportunité parfaite pour une dernière évasion estivale avant la rentrée de septembre.
Les destinations balnéaires et de montagne affichent encore de belles conditions météo à cette période. Prévoyez cependant de réserver à l’avance : ce week-end est l’un des plus fréquentés de l’été sur les routes et autoroutes françaises.
Maximiser les weekends prolongés tout au long de l’année
Au-delà des grands ponts de mai, d’autres jours fériés offrent des possibilités intéressantes selon leur position dans la semaine :
- Fête Nationale – 14 juillet (lundi) : le lundi férié crée automatiquement un week-end de 3 jours, sans poser de congé. La fin de semaine du 11 juillet (vendredi) peut aussi être utilisée pour partir dès le vendredi soir.
- Noël – 25 décembre (jeudi) : en posant le vendredi 26, vous obtenez 4 jours consécutifs de repos pour 1 jour posé — parfait pour des retrouvailles familiales.
- Armistice – 11 novembre (mardi) : en posant le lundi 10 novembre, vous créez un week-end de 4 jours pour 1 jour ouvré posé.
⚠️ À garder en tête
La Toussaint tombe un samedi cette année : ce jour férié ne génère aucun repos supplémentaire par rapport à un week-end normal. Le nombre de jours réellement « gagnés » varie donc selon le positionnement exact de chaque date dans la semaine — vérifiez toujours le jour ouvrable avant de planifier un pont.
Planifier ses vacances scolaires
Pour les familles, la planification des congés ne peut pas s’envisager indépendamment du calendrier scolaire. Coordonner les jours fériés avec les périodes de vacances scolaires permet de réduire le nombre de jours posés tout en profitant pleinement des pauses familiales. Voici les dates clés des vacances scolaires (zone A — à vérifier selon votre académie) :
- Vacances d’hiver : Du samedi 8 février au lundi 24 février
- Vacances de printemps : Du samedi 5 avril au lundi 21 avril (inclut le lundi de Pâques)
- Vacances d’été : À partir du jeudi 3 juillet
- Vacances de la Toussaint : Du samedi 18 octobre au lundi 3 novembre
- Vacances de Noël : Du samedi 20 décembre au lundi 5 janvier de l’année suivante
Combiner jours fériés et vacances scolaires
La combinaison gagnante par excellence reste celle du lundi de Pâques avec les vacances de printemps : les deux coïncident parfaitement, permettant aux parents de rentrer le lundi 21 avril sans perdre un jour ouvré. De même, les deux jeudis fériés de mai (le 1er et le 8) se prêtent bien à de courtes escapades même hors vacances scolaires, les trajets étant moins chargés en dehors des périodes officielles.
Pour les vacances de la Toussaint, notez que la période débute le 18 octobre et se prolonge jusqu’au lundi 3 novembre, englobant ainsi le week-end de la Toussaint (1er novembre). Cela offre deux semaines complètes de repos familial en octobre–novembre.
Profiter des saisons et de la météo
Chaque saison possède ses propres atouts. Le printemps, avec ses ponts de mai et son début de belle saison, est parfait pour des randonnées ou des city-breaks. L’été — dont le départ officiel des vacances scolaires se situe début juillet — offre plages et festivals culturels en plein air. En septembre, la rentrée marque la fin de l’été mais la météo reste douce : certains parents choisissent justement de prendre leurs congés en septembre pour éviter la foule et les prix élevés de juillet-août.
L’automne et l’hiver, de novembre à janvier, sont idéaux pour des séjours cosy, des marchés de Noël ou des sports de neige. La variété de ces saisons, couplée à une gestion intelligente des jours fériés et des jours ouvrables, rend chaque année unique en termes d’opportunités de repos.
« Aujourd’hui, de plus en plus d’employeurs encouragent leurs salariés à planifier leurs congés dès le mois de janvier, notamment pour mieux anticiper les pics d’activité et les contraintes climatiques qui pèsent sur certains secteurs saisonniers. »
— Observatoire des conditions de travail, France
🎯 Idées de destinations pour les jours fériés
Le choix de la destination dépend autant de la saison que de la durée du pont disponible. Voici des idées concrètes, organisées par période, pour tirer le meilleur parti de chaque jour férié :
- Janvier (Jour de l’An) : Un séjour en montagne pour profiter des premières neiges, ou un city-break culturel dans une grande ville européenne à prix réduit.
- Avril (Pâques) : Les jardins de Giverny en pleine floraison, la Provence avec ses premiers champs fleuris, ou la côte bretonne avant la saison haute.
- Mai (ponts) : L’Alsace pour ses villages pittoresques, les gorges du Verdon pour des randonnées spectaculaires, ou le Pays Basque pour une escapade gastronomique.
- Juillet (Fête Nationale) : Profitez du feu d’artifice du 14 juillet dans une grande ville, puis prolongez le week-end avec une escapade en bord de mer dès le vendredi soir.
- Août (Assomption) : Les plages de la Côte d’Azur ou les sommets des Alpes avant la fin de l’été.
- Novembre (Toussaint) : Les vignobles bordelais en période de vendanges, ou une forêt bretonne aux couleurs de l’automne.
- Décembre (Noël) : Les stations de ski des Pyrénées ou des Alpes, les marchés de Noël alsaciens réputés parmi les plus beaux d’Europe.
Repérez d’abord les jours fériés qui tombent un jeudi ou un mardi — ce sont les plus propices aux ponts avec un seul jour ouvré posé.
Calculer précisément votre solde de jours ouvrés restants avant de poser vos demandes vous évite les mauvaises surprises en fin d’année.
Les meilleures offres d’hébergement disparaissent rapidement autour des jours fériés. Posez vos congés et réservez dès aujourd’hui pour garantir votre départ dans les meilleures conditions.
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre un jour ouvré et un jour ouvrable ?
Un jour ouvrable désigne tous les jours de la semaine sauf le dimanche et les jours fériés chômés, soit généralement 6 jours par semaine (du lundi au samedi). Un jour ouvré correspond aux jours effectivement travaillés dans une entreprise, soit le plus souvent 5 jours par semaine (du lundi au vendredi). Cette différence est importante pour calculer vos droits à congés : certaines conventions collectives décomptent les congés en jours ouvrables (26 jours légaux) plutôt qu’en jours ouvrés (25 jours légaux).
Combien de ponts peut-on faire en une année ?
Le nombre de ponts possibles varie selon le positionnement des jours fériés dans la semaine, et change donc d’une année à l’autre — parfois radicalement sur plusieurs d’années consécutives. Trois ponts exceptionnels sont disponibles en mai grâce aux trois jeudis fériés (1er mai, 8 mai, Ascension le 29 mai). En posant un seul jour ouvré par pont, soit 3 jours au total, on obtient jusqu’à 12 jours de repos répartis sur le mois. D’autres ponts sont possibles en juillet, novembre et décembre selon les configurations.
Comment calculer rapidement ses jours de congé restants ?
Pour calculer vos jours de congé restants, partez de votre solde acquis (visible sur votre fiche de paie ou via votre espace RH), soustrayez les jours déjà posés et ceux en cours de validation. Un calculateur en ligne dédié vous permet de simuler différents scénarios : par exemple, combien de jours ouvrés il vous reste à poser d’aujourd’hui jusqu’à la fin de votre période de référence (souvent fixée au 31 mai ou au 31 octobre selon la convention collective). N’oubliez pas d’intégrer les jours fériés dans votre compte : ils ne s’imputent pas sur votre solde.
Les jours fériés tombant le week-end donnent-ils droit à un jour de récupération ?
En droit français, aucune loi n’oblige l’employeur à accorder un jour de récupération lorsqu’un jour férié tombe un samedi ou un dimanche. C’est notamment le cas de la Toussaint (1er novembre), qui tombe un samedi cette année : les salariés ne bénéficient d’aucun repos supplémentaire, sauf si leur convention collective prévoit expressément le contraire. Il est donc important de vérifier votre accord d’entreprise ou votre convention collective avant de compter sur un éventuel jour de remplacement.
Quel mois offre le plus d’opportunités de congés en France ?
Mai est incontestablement le mois le plus favorable, avec trois jours fériés tous positionnés un jeudi : le 1er mai (Fête du Travail), le 8 mai (Victoire 1945) et le 29 mai (Ascension). En posant le vendredi après chacun de ces jours, vous obtenez trois week-ends de quatre jours pour seulement 3 jours ouvrés posés. Aucun autre mois ne concentre autant de jours fériés sur une aussi courte période, ce qui est rare sur plusieurs d’années consécutives.
Comment les changements climatiques influencent-ils le choix des destinations pendant les jours fériés ?
Les effets climatiques modifient progressivement les habitudes de voyage autour des jours fériés. Les canicules estivales de plus en plus fréquentes poussent certains voyageurs à éviter la pleine chaleur de juillet-août et à préférer des escapades en mai, juin ou septembre, quand les températures restent agréables. De même, le manque de neige dans certaines stations de ski de basse altitude remet en question les départs hivernaux vers les Pyrénées. Tenir compte de ces évolutions climatiques dans la planification de vos congés permet d’éviter des déceptions et de mieux profiter de chaque destination.